月休4天，按每个月30天算，就是要上班26天。所以你算每天的平均工资就是你的月薪除以26天得出的钱就是上班一天的钱了。不过这种是理论上算出来的，实际上可能会有点偏差，因为工厂企业大部分会把工资分成好几部分，如基本工资，绩效奖金，加班工资，技能奖金，岗位补贴等等，所以在算工资时会有点偏差。
一般的都是算30天一个月，休息4天，一个月算26天，员工基本工资/26天，算1天的工资，一个月没有请假的，就按一个月工资结算，有请假的，基本工资-请假天数*每天工资，最后你公司如果有住房补贴之类的，满一个月的，就加上去，没有的，再像上述所说的算给他。当然，节假日加班的，工资算每天工资的三倍
26天，一个月是30天，月休4天相当于每周周日休息一天，所以30-4=26天
按月休的话一般一个月管它30天还是26，28天。还正是一个月里休息4天吧
这一般指一个自然月，28天，30天，31天都可能。这种说法在找工作时会提到，意思基本就是上班6天休息1天。
一个月休4天，一般是按照一个月30天的说法
月休四天是按30天计算的。工作26天一个月。谢四天。
月休一般都是按30天或者31天算，2月是按28天算
如果是月工资的话，月休四天是按照26天作为满勤工资的
应该是按三十天休四天，剩二十六天，要是二十六天休四天就是二十二天了。
按30天算，因为那4天是休息日
如果一个月有4天休息日的话，那么工资按满勤26天计算即可，当然平均工资也是按26天计算的。
按三十天，国家定制日历
休息四天是按照30天一个月来安排的，基本每个月都是四个星期的多，一个星期休息一天
答： 按30天，因为一个月给了四天休 ，不可以扣工资。
月休4天是按26天制的。
一般的月休四天都是指一个月只休四天，其余全部上班，不管这个月有31天、30天或28天，