劳动合同是用于约定用人单位和劳动者之间的权利和义务关系的法律文书，需要符合相关的法律规定和规范。因此，公司可以自己编写劳动合同，但必须遵守国家法律法规的规定，不能违反劳动法和相关法律法规的规定。
为了确保劳动合同的合法性、有效性和完整性，建议公司可以参考国家相关部门发布的劳动合同范本或者请专业的律师或人力资源专家进行起草。这样可以避免因为合同条款不规范、不完整或者违反法律法规的规定而导致的纠纷和法律风险。
同时，劳动合同是双方协商的结果，应当公平合理，充分保障劳动者的权益。因此，在制定劳动合同时，应当尊重劳动者的权益和意愿，遵守劳动法和相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
劳动合同范本公司不可以自己写，必须和劳动者协调共同写，且符合劳动法。
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为贰年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、甲方责任：
1、甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元（含厨房所有员工工资）。如月营业额持续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。
2、甲方为乙方提供基本食宿。
3、甲方保证为乙方提供完善的工作条件，及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作责任：
1、乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元，如中途解除合同，须提前45天通知甲方，否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。
2、工作时间：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房。
4、乙方对购入的食品严格把关，对不安全的食品必须拒绝入库，并及时通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承担全部安全责任。
5、对制作的菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。