600左右，最好自己去找，千万不要听朋友介绍，到时候自己不满意又不好辞退。
第三方招聘就是通过劳务派遣等方式，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
第三方可以是和两个主体有联系，也可以是独立于两个主体之外的内容。招聘过程中，多有中介公司作为第三方介入。
这个很明显啊，就是公司把招聘工作全部委托给另外一家公司帮助她们按照要求的条件招聘人员进来的方式，公司人员招聘不自己开展，通过另外第三方专门的招聘单位帮助招聘人员，这就是第三方招聘的意思，很容易理解的。
就是不是和招聘的公司签合同的，而是通过劳务公司签合同，这个用功性质类似于临时工或劳务工
机关单位招聘临时工一般从以下几个途径招聘：
1. 人力资源市场：各地区的人力资源市场都会提供临时工招聘服务，机关单位可通过这种方式找到需要的临时工。
2. 网络招聘平台：如智联招聘、前程无忧、招聘猫等，这些平台上有大量的求职者，机关单位可以发布临时工招聘信息，选择适合自己的候选人。
3. 校园招聘：机关单位可到各大高校招聘临时工，例如寒暑假期间的学生工，或是需要特定专业技能的实习生等。
4. 人才中介机构：机关单位可以委托人才中介机构帮忙招聘临时工。这些机构一般会根据机关单位需求和条件，筛选符合要求的临时工，并代为安排好相关手续。
机关单位招聘临时工一般从人才市场或者劳务派遣公司招聘。
因为机关单位需要临时工来弥补工作人员数量不足的情况，而人才市场或劳务派遣公司可以提供合适的人才资源。
此外，机关单位也可以通过招标、委托招聘等方式来招聘临时工。
总之，机关单位招聘临时工的方式多种多样，需要根据具体情况来选择招聘方式。
招聘渠道很多，虽然可以从网络上招聘但主要还是在当地人力市场上招聘，因为机关单位招聘的临时工都是一些从事临时性质的一般性工作，而做这些工作的人都是一些不上网的中老年人，所以机关单位招聘怜时工都从当地人力市场上招聘。
地方政务网，地方论坛，地方人才招聘网