1.企业发布职位：用人单位在人才网或招聘网上发布招聘信息，填写职位名称、薪资待遇、任职要求等相关信息。
2.求职者注册简历：求职者在人才网或招聘网上注册个人简历，填写个人基本信息、工作经历、教育背景等。
3.企业筛选简历：用人单位根据职位需求筛选求职者的简历，初步确定符合条件的求职者。
4.面试：用人单位与求职者沟通，初步了解求职者的能力和适应性，并决定是否进入下一轮面试。
5.录用：用人单位最终决定录用哪位求职者，签订劳动合同。
6.入职：求职者按照合同要求到用人单位报到，正式开始工作。
除了网络和报纸外发布招聘信息的方式有：
1，电视台发布。发布的时候强调联系电话和联系方式
2， 在广播台发布，同样要反复强调联系电话与联系方式。
3，就是在人群多的地方的建筑上贴广告。以上各种发布招聘信息方式都要尽量的留最多的联系方式
要在网上发布招聘信息，您可以遵循以下步骤：
1. 选择招聘平台：选择适合您需求的招聘平台，如智联招聘、前程无忧、拉钩网等。考虑平台的知名度、用户数量、功能和费用等因素。
2. 创建账号：在选定的招聘平台上创建一个账号。您可能需要提供一些基本信息，例如公司名称、联系方式等。
3. 编写招聘信息：根据职位需求，编写招聘信息。信息应包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点和联系方式等。
4. 发布招聘信息：在招聘平台上找到发布招聘信息的入口，并按照平台的要求填写相应的字段。确保信息准确和清晰，以吸引合适的候选人。
5. 宣传和推广：除了在招聘平台上发布信息外，您还可以通过其他方式宣传和推广，如公司官方网站、社交媒体、行业论坛、招聘会等。
6. 筛选和联系候选人：一旦招聘信息发布，您将开始收到候选人的简历。对于符合要求的候选人，您可以进行筛选，并通过电话或电子邮件联系他们进行面试安排。
7. 更新和关闭招聘信息：定期更新信息，标记候选人的状态，并在招聘完成后及时关闭招聘信息，以免继续接收无关的应聘者。
在发布招聘信息之前，确保您已经了解相关法律法规并遵守当地的就业规定。此外，详细阅读招聘平台提供的指南和帮助文档，以确保您能够正确地发布和管理招聘信息。
选择58同城，人才招聘信息网等正规招聘网站，将招聘意向，招聘范围，招聘要求等招聘事项用文字形式固定在招聘内容主页上，然后点击发布即可。
方法/步骤
1点击企业登录
2点击进入管理中心 。
3点击发布招聘信息 。
4把网页内需要填写的框全部填写 。一定要明确要招聘的岗位要求，待遇，
5点击预览，你就可能看到你刚才发布的招聘信息 。
6在左边你随时可以看到你收到的简历，也可以给予回复 。
7进入网站，你会看到，你刚才发布的信息了 。
8点击进去 ， 就可以看到你的招聘信息及岗位 。
在网上发布招聘信息主要可以通过利用互联网在相关的招聘网站上注册公司信息，并且编辑、保存到网站上，再进行发布即可，具体的操作方法可以参考下面的内容。
1、首先要在相关的招聘网站上注册账号，注册公司信息，以58同城招聘为例，首先登录58同城网站。
2、进入招聘网站之后找到右上角的“免费发布信息”，点击一下。
3、点击之后，在右边“免费招聘”选项栏里根据需求选择全职招聘或是兼职招聘。
4、如果没有账户，要在该网站上注册一个账号，注册之后录入公司的相关信息，方便求职者浏览。
5、再填写需要招聘的岗位、职责、薪资待遇等等之后点击发布就完成了。