不行，小时工进厂一班从派遣公园。或者劳务公司进。劳务公司把厂家招人。厂家也有规定厂规。小时工和劳务公园一般是签合同呢。合同一般都是一个礼拜或半个月。做到月底形式。小时工一般做七天才做工资结算。做不到离职没钱。干一天那叫日结工
当然可以啊！而且小时工一般工资都蛮高的只要有工作做，多久都可以的
可以的呀，可以干一天，然后按小时给你结工资
可以啊，小时工一般都日结，方便
小时工干一天可以啊，干一个小时算一个小时的钱啊
可以的，本来就是临时工
一天一结工资，一般都属于临时工类的工作，全职一般都是月结，或者年节。全职一般发工资都是在十五号，或者十号30十号发工资，但是每个公司都是不一样的。但是工作有千千万万种，但最适合自己的很难找。临时工，工作除了时间和工作者，本身自由外，另外也没有其它优点。一般干临时工的都是兼职，他都会有一个全职的。如果你想稳定在一个地方，或一个城市还是找一个长期而稳定的工作，这样还可以享受，养老医疗保险等福利待遇。而临时工没有社会保险等福利保障！而临时工公司是不会给买社保公积金等等的！辞退时也无需支付补偿金。小时工一旦出现工伤，只能与劳务派遣公司协商赔偿，而无法享受应有的工伤待遇。
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不一定就是临时工。
一天一结只是报酬的结算方式而已，与是否是临时工没有必然联系。
临时工的报酬既可以约定日结(即一天一结)，也可以约定周结、月结等其他方式，但正式工也可以如此去约定的。任何工作人员都可以每月定时发放报酬，也可日结、周结、月结。
一天一结的工作应该就是临时工了。
比如说你在马路边上支个小牌子，刷墙通下水道，给墙打孔什么的。
还有一些工厂，可能也会招些临时工，比方说包装啊，他也是一天一结的。
有些小时工也是一天一结。
比方说像一些汉堡店，奶茶店会按每天工作的时间结账。
有些家教也是一天一结的，比方说每天上两三个小时当场结账。1、利用网络找工作，
现在网站上的找工作的平台很多，我们只需要在网站上输入一些关键词，系统就会自动帮我们跳到你想要的页面，你就可以根据自身的条件、喜好选择相关的职业。
一天一结的都是临时工。现在社会上打零工的临时工工资都是一天一结的。临时工是有活就叫你做，做好就给钱，没活就不用人了，这样可以不养工人，但临时工工资比较高。一般做临时工的都是同时打二份工的，因为一份工作空闲时间多，所以另外找一份临时工做。
答：一天一结都是临时工吗？
（1）一天一结当然是包括临时工在内的工作。
（2）一天一结也就是人们常说的日结，短工，或者是包工，包括计件的各种各样的工种杂事，都是以短时间为主的一种报酬结算，回答完毕，不知是否回答正确，请老师和网友多多留言参考，谢谢大家！
1.一天一结是临时工
2.工资一天一结的工作俗称日结，也算是临时工，开工就结算，大多类别工厂，搬运，快递分拣，这些类别的比较多，现在的工厂临时工工资一天也有200块以上，有技术类的就更高了比如水电工，电焊工，监控网络施工员，基本都是一天400起步
日结的工资一般都是临时的工作，兼职的，一些没有固定工作的人，闲在家里的没办法出去找固定工作的宝妈们，都会去找这种一天一结的工作，干一天活，工资直接结账，有空去干，没空不干，方便！
临时工一般都不压工资的，不然招不到人的
适合宝妈去做
一天一结的不一定是临时工也有可能是猎头公司的人。一天一结工资个人觉得比长期工要好。因为长期工一般都是35天以上发一次工资，每个月都要等那么多天才能领一次工资就比较不方便。一天一结工资的人可能是跟老板签订了协议，保证了自己每天都能拿到自己的薪水。
一天一结的基本的都是临时工。
目前国内来说，所有的工作如果不是临时工就会签订相应的合同，叫做正式工或者合同工。也会相应的缴纳相应的社保什么的。那种一天一结的基本都是兼职的工作，所以大部分人都是临时工或者短期工，这种现象目前比较普遍
一天一结正常算是临时工，属于日工资，一般我们这都是月结款比较多，但是临时工主要区别是，有没有编制，有编制的算是正式员工，没有编制的有合同工，就是需要签署合同的，一签几年的那种，这两种不是的，就属于临时工，大多都是月结款，极个别的日结款。
一天一结肯定是临时工啊！
正式用工都是签订正规的劳务合同，对于工资发放和各种福利待遇都是有明确的规定！工资不可能是一天一结的！每个月是有固定轧账的时间，固定时间发放！
而临时用工是随时用人，单笔事情做完就给付工资，也没有之后的相关纠纷！
非常显然，招一天一结的临时工是劳务用工而不是劳动用工。
劳务与劳动是两个不同法律体系的劳资关系，主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬，而没有劳动关系的保险福利待遇。 在法律调整的体系上，劳动关系受《劳动法》《劳动合同法》调整，劳务关系受民法、经济法调整，所以劳动者报酬的性质不同。
不一定的
有的长期工也有一天一结的，这是为了更好地留住工人。大部分一天一结工资的是临时工。
也有的单位按月发的也是临时工，象我们经常在网上看到的城管打人事件，最后处理结果都说是临时人贞干的，也就是所谓的临时工。没有正规编制的人员都称临时工。
1.这种说法太绝对了。
2.一般来说，给大家的感觉就是越是高端高层的人，薪水时间越长。比如，一小时一结的，都是钟点工，一天一结的，都是临时工，一月一结的，都是白领，一年一结的，都是高管。当然，欧美还有周薪。
3.但事情总是没有绝对。一天一结的，也有白领，也有高管，更有技术人员。
一天一结的不一定是临时工，也有可能是打零工。打零工的好处就是找一次工作工资很高。不好的地方就是不一定每天都有工作的。有的几个人组成一个小团体接单，工厂里的单做不及了会找零工帮忙做，大多数时间订单不急了自己的工人就可以完成，就不用找零工了。
我来回答你的问题，一天一结是临时工。
因为现在用工都比较规范，在开始用工前，用人单位都会和劳务工签订劳动合同，在合同上除了用人单位对劳务工提出要求外，就明确了工资的具体数额，发放方式是按月，按年还是按实际务工的天数发放都做了明确规定。一般情况下，都是按月发放，也有以年薪计算的，但是，如果是一天一结的话，肯定是临时工。
你想，如果你属于长期合作，一天一结，老板岂不要天天给你发工资，银行按照每笔账务结算，一个月下来，老板的手续费就出的多了。
根据本人的实际从工工作经验来讲，基本上属于临时工。哪怕是10天，乃至一个月，你在那天天从事劳动。而且每天下班后照样发放当天的劳动报酬。有的临时工有短是1天，有长则是天天来，直至把你所做的工序做完为止！
工作现场是根据是实际情况，需要人工，下班后才安排你明天再来的。假如明天安排不下人了，就会通知你明天不用来了，而且又没有欠你工资，是地地道道的临时工！
一天一结的是打零工的，哪里有活去那里，没有固定的的工作，基本上是受苦力的。
答:不是，一天一结的也有固定工和合同工。
是，这种工资肯定是临时工，因为她做一天算一天结一天，我们一班的那个工资是本月提升按年计算，而他的工资是一天结一次，拿着做一天算一天，做一天结一天，临时工也就十点